因审判工作需要，沿江人民法院决定面向社会公开招聘聘用制书记员、文员、辅警。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）德能条件与岗位要求相匹配原则。

二、招聘名额及岗位

1.聘用制书记员岗位：院机关4人；

2.聘用制文员岗位：院机关1人；

3.聘用制辅警岗位：院机关1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有较好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具有全日制普通高等学校大专及以上学历；

4.报考书记员、辅警岗位年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年10月至2003年10月间出生）；报考文员岗位年龄为18周岁以上、40周岁以下（1980年10月至2003年10月间出生）；文员需具有C1以上驾驶资格，能熟练驾驶机动车辆。

5.身心健康，具有履行职责的身体条件和工作能力；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）禁入情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.在其他单位兼职的，统招或全日制的在校生；

7.患有精神类方面疾病或其他不适合从事法院工作的情形。

四、招聘程序

公开招聘采取公开报名、资格审查、笔试、听打测试、体能测试、面试、体检、考察、公示与录用等程序进行。

(一)公开报名

沿江人民法院政治部负责组织实施报名工作。应聘人员填报《沿江人民法院招聘聘用制书记员报名登记表》、《沿江人民法院招聘聘用制文员报名登记表》、《沿江人民法院招聘聘用制辅警报名登记表》，《报考承诺书》，报名时需携带本人有效身份证、户口本、第一学历毕业证原件及复印件，最高学历毕业证原件及复印件各一份，学信网学历证明，近期同版1寸彩色照片2张（在职人员须提供单位同意报考的意见材料)，于2021年9月23日至24日到沿江人民法院报名，联系电话：0451—57187982，联系人：辛明。

（二）资格审查

时间：2021年9月23日至24日。

由沿江人民法院政治部初审后呈请院党组进行资格审查，确定符合条件的人员并予以公布。

（三）考试

考试分为笔试、面试及打字技能、体能测试。考试满分为100分，笔试、面试各占50分。

1. 笔试

时间：根据工作需要另行通知，详见沿江人民法院微信公众号通知。

地点：沿江人民法院。

内容：时事政治、法律基础知识、文字综合能力。

笔试采用闭卷方式，由沿江人民法院政治部组织通过资格审查人员进行笔试。笔试成绩满分为50分。

按照笔试成绩由高到低顺序以1：3的比例确定进入资格复查人员范围。

2.资格复审

时间：根据工作需要另行通知，详见沿江人民法院微信公众号通知。

地点：沿江人民法院政治部

资格复查不合格的，依次按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。确定参加听打及体能测试人员并予以公布。

3.听打及体能测试

（1）聘用制书记员、文员听打测试

时间：根据工作需要另行通知，详见沿江人民法院微信公众号通知。

地点：沿江人民法院三楼会议室

听打测试方式：测试采取听打方式进行，试题为语音试题，时限5分钟。测试中只打录音中的汉字，不打标点符号。测试成绩当场打印，考生及监考人员签字。

合格标准：聘用制书记员平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）。

聘用制文员平均每分钟正确录入汉字60字以上（含60字）。

成立听打测试考试监考小组，现场由听打测试人、监考人对听打测试结果进行签字确认。可按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，合格者进入面试环节。

听打测试流程：1.参考人员携带身份证进入院机关三楼会议室候考，工作人员予以核对身份；2.参考人员以抽签方式决定考试顺序。

（2）聘用制辅警体能测试

时间：根据工作需要另行通知，详见沿江人民法院微信公众号通知。

地点：另行通知。

测试项目：男子：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高；女子：10米×4往返跑、800米跑、纵跳摸高。每项体能测评成绩由考生及监考人员当场签字确认。

合格标准：参照公务员录用体能通用标准执行。

可按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补，合格者进入面试环节。

4.面试

时间：根据工作需要另行通知，详见沿江人民法院微信公众号通知。

地点：沿江人民法院

面试采取结构化面谈的方式进行，时间为10分钟。

面试考官5-7人，由院领导及部分内设机构负责人组成。面试实行当场评分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法计分，并当场宣布成绩。

5.公示

根据应聘人员笔试、面试综合成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员并予以公示，如综合总成绩相同，以面试成绩高者优先。

(四)体检

体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时进行毒品检测。

体检（含毒品检测）不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

(五)考察

由沿江人民法院政治部组织实施，对体检合格人员进行考察。

考察内容：走访居住地派出所（是否有违法犯罪记录）、社区（现实表现、是否参加邪教组织）、单位（了解其现实表现）、家庭成员情况等（是否是失信被执行人）。

考察不符合要求的，取消应聘资格，按照综合成绩排名依次等额递补。

（六）公示与录用

根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，公示期为5个工作日，接受社会监督。公示期内反映的问题影响聘用的，经调查属实的，不予聘用。公示期满无问题反映或反映问题不影响聘用的，将拟聘用人员名单层报上级法院备案。 

（七）签订合同。试用期满经考核合格的，签订劳动合同。合同期内按相关规定进行年度考核及日常管理，年度考核不合格者予以解聘。   

五、录用的递补和调剂

对笔试、打字技能测试和体能测试成绩达到公告标准，具备参加面试资格，但未被录取的应聘人员，本院将在一年内保留其面试资格，可以适时按需从中进行递补。

六、有关待遇

（一）工资待遇。根据省级财政部门核定的工资总额,聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

辅警工资略低于聘用制书记员,文员工资略低于辅警。

（二）社会保险缴纳。依据有关法律法规,对聘用制书记员,辅警、文员进行劳动合同管理,为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

（三）福利待遇。按规定为聘用人员提供服装、就餐、办公场所、办公设备等必要保障。其他待遇和保障，按照劳动法有关条款规定执行。

七、疫情防控要求

1.考生需向工作人员提供身份证并接受“龙江健康码”查验及体温测量，绿码及体温测量合格者，方可参加考试。码色异常

无法提供7日内核酸检测阴性证明、体温超过37.3摄氏度，不得参加考试并告知其及时前往定点医院进一步检查（费用自理）。

2.考试期间如有发热、咳嗽等症状，视情况采取隔离措施，送往定点医院进行医治（费用自理）。

3.对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依法依规予以处理。

八、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与本院联系。

2.考生在报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本公告由沿江人民法院政治部负责解释。

附件：1.沿江人民法院公开招聘书记员报名表

2.沿江人民法院公开招聘文员报名表

3.沿江人民法院公开招聘辅警报名表

4.沿江人民法院聘用制人员报考承诺书

5.单位同意报考证明

报名表 

报考承诺书

单位同意报考证明

                                  沿江人民法院

                         2021年9月16日